D'ici le 1er janvier 2016, les entreprises devront proposer une assurance santé collective à leurs salariés. Une couverture santé qui se devra de proposer un panier de soins minimal tel que le stipule le décret n°2014-2015 du 8 septembre 2014.
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Une étude du CREDOC publiée le 25 mars, fait le point sur la connaissance des salariés vis-à-vis de la généralisation de la complémentaire santé.
La loi sur la sécurisation de l'emploi oblige-t-elle vraiment les salariés à souscrire à la couverture santé de leur entreprise ?
Si l'ANI impose à tous les employeurs d'instaurer une mutuelle d'entreprise, qu'en pensent les salariés ? C'est ce qu'a tenté d'élucider l'enquête lancée par Mercer.
Les salariés qui bénéficient d'une mutuelle d'entreprise obligatoire ont reçu un bulletin de paie incomplet pour le mois de décembre.
