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57 % des salariés ignorent la généralisation de la complémentaire santé

par Mutuelle.fr

57 % des salariés ignorent la généralisation de la complémentaire santé

Selon une étude du CREDOC pour le CTIP (centre technique des instituts de prévoyance), la loi sur la sécurisation de l’emploi qui implique la généralisation de la complémentaire santé, est encore aujourd’hui bien méconnue des salariés. Seuls 43 % d’entre eux déclarent savoir que les entreprises auront l’obligation de proposer et de financer à 50 % une complémentaire santé pour l’ensemble des salariés dès janvier 2016. Parallèlement, 30 % des entreprises indiquent également ne pas être informées de ce changement pourtant capital. Cela concerne essentiellement les TPE qui ne bénéficient pas de l’accompagnement juridique nécessaire pour être prévenues des évolutions législatives majeures. « Ce résultat est préoccupant. Il montre que l’année 2014 doit être consacrée à la pédagogie sur ce sujet », estime Jean-Louis Faure, délégué général du CTIP.

Par ailleurs, l’enquête du CREDOC révèle que les salariés avertis de cette réforme majeure réclament des négociations avec les entreprises et ne comptent pas se contenter du panier de soin minimum.  Jean-Louis Faure considère que « si les salariés privilégient le cadre de la négociation d’entreprise, cela témoigne de leur confiance à l’égard du dialogue social ». 81 % des salariés qui ne bénéficient pas à l’heure actuelle  d’une mutuelle d’entreprise, souhaitent négocier en interne. Et 84 % d’entre eux espèrent une couverture santé étendue aux ayants droits.

Côté entreprise, l’engouement est nettement moins visible puisque seulement 54 % d’entre elles se déclarent ouvertes aux négociations internes pour fixer le niveau des garanties. Si seulement 12 % des entreprises de plus de 250 salariés se contenteront du panier de soin minimum, le chiffre augmente logiquement pour atteindre 38 % avec les TPE de moins de 9 salariés. La tendance globale montre que plus l’entreprise est grande, plus elle est à même de prendre des mesures favorables pour ses salariés. 

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