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Handschlag

Pourquoi négocier avec ses salariés ?

Il y a de nombreux avantages à négocier sa mutuelle d’entreprise avec ses salariés que ce soit financièrement ou en terme d’image pour l’employeur.

MAINS x5

Le décret sur le haut degré de solidarité

3 des 4 décrets attendus dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé pour les salariés ont été adoptés. En plus du panier ANI et de la réforme des contrats responsables, le 3ème décret concerne les garanties collectives. Celui-ci sera intégré aux accords collectifs de protection sociale complémentaire par les partenaires sociaux pour définir le « degré élevé de solidarité ».


negocier en situation de crise

Négocier en situation de crise

La généralisation de la complémentaire santé est l’occasion d’une négociation entre l’employeur et les salariés. Mais est-ce possible de négocier en période de crise ?


bien etre entreprise

Négocier pour améliorer le bien-être en entreprise

Un récent sondage révèle que 70 % des salariés constatent une dégradation de leurs conditions de travail. Un autre révèle que si 42 % des salariés se disent heureux au travail, 90 % jugent que les pistes de réflexion pour un bien-être au travail passent par une amélioration de qualité de la vie au travail.


management participatif

Un enjeu de confiance pour un management participatif

Une étude révèle plusieurs enseignements pouvant inciter à une négociation collective plutôt que de passer par une DUE. De fait, 93 % des Français disposent d’une complémentaire santé, 38 % dans le cadre de leur entreprise et 45 % à titre individuel.


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