Franchises médicales : une hausse annoncée, un impact direct sur votre reste à charge
Dans un contexte de volonté de retour à une maîtrise des finances publiques, le gouvernement a annoncé une série de mesures destinées à réduire les dépenses de santé à hauteur de 5 milliards d’euros d’ici 2026. Parmi les mesures envisagées, la hausse des franchises médicales constitue l’un des leviers les plus marquants.
Quels sont les changements ?
Actuellement plafonnées à 50 euros par an, ces franchises – qui s’appliquent aux médicaments, actes paramédicaux et transports sanitaires – pourraient être portées à 100 euros annuels, avec un plafond mensuel de 8 euros. Autre changement significatif : le montant dû serait payé directement au comptoir des pharmacies, rendant le coût des soins plus visible et immédiat pour l’assuré.
Cette évolution implique une augmentation du reste à charge, en particulier pour les personnes atteintes de pathologies chroniques ou celles ayant une consommation régulière de soins. Elle pourrait ainsi accentuer les inégalités d’accès aux soins et fragiliser les budgets des ménages les plus exposés.
Pourquoi comparer sa mutuelle santé est indispensable ?
Face à ces évolutions, il est essentiel de revoir sa couverture santé. En effet, toutes les complémentaires ne prennent pas en charge les franchises médicales, et les niveaux de remboursement varient considérablement d’un contrat à l’autre.
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Depuis le 1er mai 2026, vous n'avez plus le choix de votre mutuelle santé si vous travaillez à l'Éducation nationale : le groupement MGEN-CNP Assurances gère désormais votre couverture santé collective obligatoire (PSC Éducation nationale).
Depuis le 1er avril 2026, toutes les femmes âgées de 45 à 65 ans peuvent bénéficier d’un bilan médical complet dédié à la ménopause, intégralement pris en charge par l’Assurance Maladie. Concrètement, aucune avance de frais ni dépassement d’honoraires n’est appliqué, y compris chez certains spécialistes en secteur 2. Cette consultation ménopause, d’unedurée moyenne de 45 minutes, peut être réalisée par un médecin généraliste, un gynécologue ou une sage-femme. Toutefois, si cette visite estremboursée à 100 %, les examens et traitements complémentaires peuvent générer un reste à charge. C’est précisément là que votre mutuelle santé joue un rôle essentiel.
Mutuelle senior en 2026 : Retraité depuis peu ? Bonne nouvelle : vous avez quitté la mutuelle d'entreprise. Mauvaise nouvelle : vous perdez la participation employeur qui couvrait en moyenne 55 % de votre cotisation.
Entre les pénuries de stocks et la baisse progressive des taux de remboursement de l'Assurance Maladie sur les médicaments à service médical rendu (SMR) modéré, la facture en officine s'alourdit. En 2026, de nombreux traitements de confort ou de prévention sortent du panier de soins remboursés par la Sécu. Votre mutuelle a-t-elle adapté son forfait pharmacie pour compenser ces nouveaux restes à charge ? Nous décryptons les changements législatifs du premier trimestre et vous aidons à comparer les meilleures garanties pour protéger votre budget santé.
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