Fusion de certaines mutuelles : le point sur l’actualité des mutuelles
Dans un secteur fortement concurrentiel, les mutuelles tendent à se regrouper afin d’optimiser leur compétitivité. En se regroupant, les complémentaires santé peuvent réduire leurs coûts et gagner des parts de marché sur certains secteurs spécifiques. Découvrez les dernières annonces de fusion entre mutuelles et la stratégie de deux acteurs sur ce marché.
Quelles sont les fusions de mutuelles à venir ?
Au cours de l’été, ce ne sont pas moins de 5 annonces de fusions qui ont été publiées dans le journal officiel par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR).
Les demandes de fusion-absorption enregistrées concernent :
- la Mutuelle Régionale des Organismes Sociaux (MUROS) par Identités Mutuelle
- la Mutuelle de la Méditerranée par la Mutuelle Familiale
- la Mutuelle Saint-Simon par la Mutuelle Bleue
- la Mutuelle d’Assurance du personnel extérieur du groupe AXA par France Mutuelle
- la Mutuelle Chirurgicale et Médicale Corse par Mutuelle du Soleil
Pour être effectives, ces “demandes d’approbation de transfert de portefeuille par voie de fusion-absorption” doivent, après étude du dossier, être validées par l’ACPR.
Également, un projet de rapprochement est en cours pour deux petites structures : La Fraternelle des territoriaux et la Mutuelle Médicale et Chirurgicale Atlantique (MMCA) au profit de la Mutuelle de France Unie (MFU).
Quelle stratégie de développement pour ces mutuelles ?
Comme indiqué, ces fusions répondent à un objectif de renforcement de la compétitivité des mutuelles. Pour cela, certaines structures favorisent l’absorption de structures régionales ou locales alors que d’autres souhaitent élargir leurs secteurs de couverture.
L’absorption de petites structures régionales ou locales
La fusion-absorption envisagée par la MFU est de réunir en son sein, deux entités membres de l’union mutualiste de groupe (UMG) d’Entis mutuelles.
La Fraternelle des territoriaux gère le régime santé des agents territoriaux de l’agglomération grenobloise et la MMCA, le personnel des transports urbains Bordelais.
Ainsi, la MFU confirme sa stratégie d’absorber de petites structures régionales voire locales.
En effet, elle avait engagé cette stratégie en 2019 par l’absorption de :
- la mutuelle de France Loire Haute-Loire
- la mutuelle familiale de la région de Fourmies (Hauts de France)
A la clé, une hausse de 9 % du Chiffre d’Affaire avec un ratio de solvabilité de 174 %.
L’élargissement des secteurs de couverture
La fusion absorption peut également être motivée par une volonté d’élargir son offre de couverture à d’autres secteurs.
C’est justement la stratégie adoptée par Identités Mutuelles, complémentaire santé qui couvre 212 000 adhérents pour un chiffre d’affaires de 106 millions d’euros en 2021.
La mutuelle s’appuie sur 3 sections de prédilection :
- le régime minier
- le régime général
- régime spécialisé pour les enseignants d’établissements catholiques
La future absorption de la MUROS, apportera une corde supplémentaire à leur arc en ouvrant une section spécialisée dans la couverture des organismes sociaux.
Bien que cette fusion ait été votée à l’unanimité en Assemblée Générale, elle reste conditionnée à l’approbation de l’ACPR, qui doit rendre son verdict d’ici à la fin de l’année. À noter qu’en cas de validation, les effets de cette fusion seront rétroactifs au 1er janvier 2022.
Depuis le 1er juin 2026, un assureur ou un courtier ne peut plus vous appeler pour vous proposer une mutuelle sans votre accord préalable. Et dès le 11 août 2026, le démarchage téléphonique en assurance sera purement et simplement interdit, avec la fin du service Bloctel. Une révolution pour un secteur où plus d'un contrat sur deux se signait encore à distance.
Décrétée Grande Cause Nationale en 2026, la santé mentale bénéficie d'un coup de projecteur inédit. L'Assurance Maladie déploie ce mois-ci une campagne massive pour démocratiser le dispositif "Mon soutien psy". Entièrement remboursées par la Sécurité sociale et les mutuelles responsables, ces séances chez le psychologue partenaire ne nécessitent plus les barrières administratives d'autrefois.
Depuis le 1er mai 2026, vous n'avez plus le choix de votre mutuelle santé si vous travaillez à l'Éducation nationale : le groupement MGEN-CNP Assurances gère désormais votre couverture santé collective obligatoire (PSC Éducation nationale).
Depuis le 1er avril 2026, toutes les femmes âgées de 45 à 65 ans peuvent bénéficier d’un bilan médical complet dédié à la ménopause, intégralement pris en charge par l’Assurance Maladie. Concrètement, aucune avance de frais ni dépassement d’honoraires n’est appliqué, y compris chez certains spécialistes en secteur 2. Cette consultation ménopause, d’unedurée moyenne de 45 minutes, peut être réalisée par un médecin généraliste, un gynécologue ou une sage-femme. Toutefois, si cette visite estremboursée à 100 %, les examens et traitements complémentaires peuvent générer un reste à charge. C’est précisément là que votre mutuelle santé joue un rôle essentiel.
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