Découvrez tous les points importants sur la portabilité de votre mutuelle collective ainsi que les conditions pour en profiter.
Actualités Entreprise
Entre l'ensemble des offres et des contrats disponibles, choisir sa mutuelle santé peut être complexe. Quelles garanties prioriser en fonction de son statut ?
Vous avez votre contrat de mutuelle d'entreprise depuis le 1er janvier 2016. Désormais, comment gérer votre complémentaire santé d'entreprise ?
Les objets connectés s'invitent de plus en plus dans nos quotidien et une attention particulière est portée à la e-santé. Qu'en est-il de celle-ci dans le monde de l'entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2016 et la généralisation des complémentaires santé, chaque employeur est dans l'obligation de proposer une mutuelle santé à ses salariés. Pourtant, certains organismes mutualistes refusent les résiliations de contrats indivi[...]
Après deux mois de mise en place, quels sont aujourd'hui les premières analyses que nous pouvons tirer de la généralisation des complémentaires santé en entreprise ?
Depuis 1er janvier 2016, les employeurs doivent proposer à leurs salariés une mutuelle d'entreprise. Cependant, en Alsace-Moselle, cette obligation a été repoussée de 6 mois et au coeur des trois départements, les inquiétudes s'affichent face à ce[...]
Depuis 2013, la loi ANI prévoit la généralisation des complémentaires santé au monde des entreprises et plus particulièrement au monde salarié. Depuis l'instauration de la loi, que peut-on dire des choix des employeurs face à leur contrat de compl[...]
Depuis le 1er janvier 2016 et le complémentaire santé généralisée, les employeurs doivent choisir une mutuelle pour protéger leurs employés. Comment effectuer ce choix ? Quelles options s'offrent aux chefs d'entreprise ?
A 2 mois de la généralisation des mutuelles d'entreprise, faisons le point sur les changements auxquels vous devez vous préparer.
A 5 mois de la généralisation des mutuelles collectives, les entreprises se sont plus ou moins préparées aux différentes réformes. Faisons le point.
A 5 mois de la généralisation des mutuelles d'entreprise, une récente étude montre qu'elle ne résoudra pas tous les problèmes d'accès à la santé.
Dans le cadre de la généralisation des complémentaires d'entreprise, un nouvel accord de branche concernant l'assurance est en passe d'être conclu.
La généralisation des complémentaires d'entreprise approchant, de nombreux accords de branche sont conclus. Quid de la situation des intérimaires ?
J-274 avant l'arrivée des mutuelles d'entreprise obligatoires ! Mutuelles, assurances et instituts de prévoyance travaillent dessus. Quid des banques ?
Mal de dos, stress, burn-out voire dépression…autant de maux qui peuvent survenir sur le lieu de travail. Or, ces maux impactent également sur la productivité et la compétitivité des entreprises. Une raison pour laquelle les dirigeants sont de plus[...]
D'ici le 1er janvier 2016, les entreprises devront proposer une assurance santé collective à leurs salariés. Une couverture santé qui se devra de proposer un panier de soins minimal tel que le stipule le décret n°2014-2015 du 8 septembre 2014.
Une étude du CREDOC publiée le 25 mars, fait le point sur la connaissance des salariés vis-à-vis de la généralisation de la complémentaire santé.
La loi sur la sécurisation de l'emploi oblige-t-elle vraiment les salariés à souscrire à la couverture santé de leur entreprise ?
Si l'ANI impose à tous les employeurs d'instaurer une mutuelle d'entreprise, qu'en pensent les salariés ? C'est ce qu'a tenté d'élucider l'enquête lancée par Mercer.
